Le informazioni riportate di seguito si riferiscono alle opportunità di lavoro negli Stati Uniti. Per ulteriori dettagli sulle opportunità di lavoro in Italia, visita la pagina dedicata alle opportunità di lavoro del nostro campus di Milano.
La Scuola International School offre un pacchetto retributivo e di benefici solido e generoso ai propri dipendenti a tempo pieno e ai loro familiari a carico. Potremmo essere in grado di offrire il patrocinio per il visto di lavoro agli insegnanti non cittadini statunitensi che soddisfano i requisiti.
Indennizzo
Stipendi competitivi
La Scuola stabilisce le offerte salariali in base agli anni di esperienza, alle qualifiche e ai fattori di mercato. Le valutazioni annuali delle prestazioni ti offrono l'opportunità di influire sul tuo pacchetto retributivo.
Pianificazione pensionistica
I dipendenti della Teachers Insurance and Annuity Association (TIAA) che lavorano almeno 1.000 ore all’anno possono iscriversi al piano pensionistico 403(b) della TIAA. La Scuola versa un contributo pari al 5% e non è previsto alcun periodo di maturazione: i fondi sono di tua proprietà sin dall’inizio.
Conti di spesa flessibili e benefici per i pendolari
I conti di spesa flessibili (FSA) e il nostro programma di benefici per i pendolari ti consentono di accantonare somme al lordo delle imposte da utilizzare per spese ammissibili relative all'assistenza sanitaria, all'assistenza ai familiari a carico e al trasporto per recarti al lavoro.
Esenzione dalle tasse universitarie
I dipendenti a tempo pieno possono avere diritto a uno sconto del 50% sulle rette scolastiche presso La Scuola International School per i primi due figli, oltre alla possibilità di richiedere ulteriori forme di sostegno.
Premi per la segnalazione di nuovi dipendenti
Ogni volta che segnali un candidato che completa un anno di corso presso La Scuola, ricevi un bonus di 1000 $.
Spese di trasferimento
I nuovi dipendenti ricevono fino a 3.000 dollari a copertura delle spese di trasferimento all’estero ammissibili e fino a 750 dollari per il trasferimento sul territorio nazionale.
Sponsorizzazione per il visto di lavoro
Gli insegnanti in possesso dei requisiti richiesti, ovvero di una laurea triennale in Scienze dell’Educazione o titolo equivalente, con almeno due anni di esperienza nell’insegnamento a tempo pieno e attualmente impiegati come insegnanti a tempo pieno all’estero, potrebbero avere diritto al visto per lo scambio di insegnanti. Per ulteriori informazioni, si prega di contattare il nostro reparto Risorse Umane.
Servizi di assistenza all’infanzia per i dipendenti
Nei giorni dedicati alla formazione professionale e in occasione di altri eventi obbligatori, offriamo un servizio gratuito di assistenza all’infanzia per i vostri figli iscritti a La Scuola.
Assicurazioni
Assicurazione sanitaria e oculistica
Offriamo ai dipendenti un’assicurazione sanitaria tramite Kaiser Permanente. Copriamo il 100% dei costi relativi ai piani HMO con ticket di 20 dollari e ai piani con franchigia elevata / conto di risparmio sanitario (HSA) per tutti i dipendenti che lavorano almeno al 75% dell’orario. Copriamo il 50% dei premi relativi al coniuge e alle persone a carico. I piani includono servizi di chiropratica e agopuntura, visite virtuali e sconti su servizi di benessere e assistenza durante i viaggi. La copertura oculistica di base è inclusa nel piano Kaiser Permanente.
Assicurazione dentistica
La Scuola copre il 100% dei premi dell'assicurazione dentistica Humana per i dipendenti che lavorano almeno al 75% dell'orario. Non sovvenzioniamo l'assicurazione dentistica per i coniugi o le persone a carico.
Assicurazione integrativa
La Scuola offre una serie di opzioni assicurative aggiuntive a cui è possibile aderire:
- Assicurazione per l'invalidità temporanea
- Assicurazione collettiva contro l'invalidità di lunga durata
- Assicurazione vita collettiva + Morte accidentale e invalidità permanente (AD&D)
- Assicurazione sulla vita + Morte accidentale e invalidità permanente (AD&D)
- Assicurazione contro gli infortuni e le lesioni
- Legalshield / IDShield / Piano di protezione contro il furto di identità
- Assicurazione per animali domestici
Vantaggi per i dipendenti
Permessi per malattia e motivi personali
I docenti maturano 10 giorni di malattia e permessi personali all’anno. Gli amministratori con contratto a tempo indeterminato maturano 11 giorni di malattia all’anno. Entrambi i giorni vengono calcolati proporzionalmente in base all’equivalente a tempo pieno.
Vacanze scolastiche e chiusure
La Scuola chiude solitamente per cinque settimane durante l'anno scolastico e prevede 9 giorni festivi retribuiti per i dipendenti a tempo indeterminato.
Sviluppo professionale
La Scuola offre numerose opportunità di formazione professionale durante tutto l'anno.
Programma di assistenza ai dipendenti
I dipendenti aventi diritto possono usufruire di assistenza professionale in materia di gestione dello stress, salute mentale, alimentazione e fitness, pianificazione finanziaria e altro ancora.
Mentoring
La Scuola offre ai nuovi docenti un programma di tutoraggio durante il loro primo anno di servizio, per aiutarli a familiarizzare con le prassi scolastiche, il programma didattico, le risorse e i servizi di supporto.
Pranzo
Tutto il personale in sede è invitato a gustare un pranzo preparato al momento, a base di ingredienti locali e biologici, quando possibile. I menù prevedono ingredienti di stagione e sono nutrizionalmente equilibrati.